インタビュー

当社には産休・育休を取得して復帰しているスタッフが多くいます。私も出産のため産休を取得するとき、同じ工場に産休・育休を経験しているスタッフがいたので心強かったです。

育休後は当時所属していた部署に復帰でき、慣れた環境で時短勤務や看護休暇を利用しながら働けました。このような制度が充実していることは、自分にとって子育てと両立するうえで大きかったと思います。

時短勤務ができる期間も一般的な企業に比べて長いので、よりワーク・ライフ・バランスがとりやすい会社だと思います。

工場には外国籍のパート従業員が多いため、指示書に加えてトッピングの量や配置が視覚的にわかるよう、画像の見本を置くようにしています。

現場では、私より経験豊富なベテランのスタッフたちに、もっと効率化できる調理方法などを相談することも。皆さんすごく協力的で、とても仕事がしやすい環境です。より良い商品を作るためにチームワークで頑張っています。

今後は他部門も経験しながら、管理栄養士の資格を活かしてステップアップしていきたいです。

工場には文化の違ういろいろな国籍の従業員がいて、一緒に働いていると新たな発見や気づきがたくさんあります。こうした異文化のコミュニケーションによって、自分の新たな一面に気づかされることもあって新鮮な毎日ですね。

入社後6年でサブリーダーとなり、現在はリーダーになりましたが、今後は着実に結果を出して、さらに上を目指したいと思っています。頑張りをしっかりとみていてくれる会社なので、これからもチャレンジ精神を大切に進んでいきたいです。